Annual Report 2014-15

7 香港工業總會年報 2014-15 一如以往，工總繼續就工業及商界關注的事項，向香港 及內地政府進行游說。我們與政府當局一直保持密切溝 通，在影響政府制訂政策時取得一定成果。《廣東省企業 集體合同條例》自2013年10月進行公眾諮詢以來，港商 一直深表關注。工總領導與廣東省人大常委副主任兼省 總工會主席黃業斌多次會面，反映企業的憂慮，恐怕立 法可能會令勞資關係惡化，並增加勞資糾紛矛盾。最後 頒佈的法例聽取了工總部分意見，調整了一些港商極之 反對的條文，例如原有要求企業在工資談判時提供涉及 商業機密的資料，現改為企業只需提供與集體協商有關 的真實情況與資料。要求集體協商的人數門檻也由原來 的三分一提高至過半數以上的員工。 國家調整加工貿易項下進出口禁止類商品目錄為另一我 們關注的事項。2014年9月，中央政府宣佈把若干鋼材 及毛皮產品加入加工貿易禁止進出口商品目錄。此舉將 令從事有關行業的港商成本大幅上升。我與相關行業代 表到北京及廣東，與商務部、財政部、海關總署以及廣 東分署官員會面，反映企業的憂慮。有關當局聽取了我 們意見之後，同意將「熟皮」從目錄中刪除，至於其他商 品則在政策全面實施前給予一個較長的過渡期。 香港方面，我們就會重大影響企業經營成本及競爭力的 若干勞工議題積極進行游說。我們強烈反對立法訂立標 準工時。同時，我們就影響有限人數的長工時問題提出 實際的解決方案。作為工總在勞工顧問委員會的代表， 我建議立法強制僱主與僱員訂立僱傭合約，並須在合約 內列明工作時數、超時工作的安排、會否有補償和其他 相關安排。強制性公積金計劃方面，我們不同意政府建 議引入最低及最高有關入息水平自動調整機制。我們認 為，在作出調整決定之前，必須考慮包括最新經濟環境 在內的所有相關因素。 我們一直游說政府推動香港高增值產業的發展，為研究 與開發提供更多支援。我們很高興政府接納了工總一些 建議，如增加對私人企業從事研發活動的資助。而工總 轄下的科技發展委員會，在年內為工業家、科技提供者 及創業者舉辦了多場商務聯繫和配對活動。